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哈工大校区大隐深圳 毕业生获500强抢聘

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发表于 2016-6-17 19:18:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
2016年全国高校毕业生人数创出新高,这个夏天成为1500万青年的“史上最难”就业季,在社会各方为学生就业想方设法的当下,哈尔滨工业大学(深圳)(筹)(以下简称“哈工大(深圳)”)的毕业生却被世界500强企业争抢,2016年尚未过半,就业率已达到95%,而历年就业率更高达99%,最新数据显示,其2016届毕业生约有6成入职华为、腾讯、阿里、中国电子、百度、中兴、毕马威、万科等名企,不少学子是在多家企业的邀约中选择了心仪去处。“史上最难”就业季里,却出现令人艳羡的就业率,让这家在深圳多年低调耕耘的世界级工科名校浮出水面。
毕业生月薪为全国均数1.47倍
2016年全国高校毕业生765万人刷新历史纪录,国家人社部数据显示,职校和初高中毕业生约超过700万人,今年的青年就业群体总数合计达到近1500万人。
薪资是反映毕业生受欢迎程度与能力水平的重要衡量指标。《2016大学生就业质量研究报告》指出,对32个省市855所高校16.9万名2015届毕业生毕业3个月时的就业状况调查发现,全国2015届硕士毕业生平均月薪为4778元,满意率仅为38%。
截至目前,哈工大(深圳)就业数据报告显示,其2016届硕士毕业生入职月薪1万元以上者占比63%,入职月薪7000元以上者高达95%,为该项全国平均数的1.47倍。
“我们专业84个人中,有20个都选择了华为。这一届一同入职华为的同学有52人。”哈工大(深圳)信息与通信工程专业黄泽浩已在华为上班两个月,入职前他曾跻身华为销售精英挑战赛全国总决赛。小黄说,这有赖于在校期间各种活动与培训发掘出了自己的潜能。
小黄的同学欧阳任耕更是拿到了华为、中兴、北京通广等7家企业的offer,最终他选择了上海微小卫星工程中心。“虽然今年的就业形势比去年紧迫,但是同学们的就业情况都不错。我们班目前96%以上的同学都拿到了offer,签约互联网企业的,年薪大概有18-20万;签约通信类企业的,年薪大概有11-14万。”欧阳任耕表示。
与他们同届毕业的崔晓萌、黄薇瑾、黄哲敏、苗峻分别是应用数学、计算机、材料专业的学生。崔晓萌、黄哲敏都同时拿到2份行业顶尖企业入职邀请。经过一番思量,崔晓萌加入了毕马威,黄哲敏选择了腾讯。黄薇瑾则进入了北京国家税务局,苗峻选择了中国电子科技集团。他们都不约而同地谈到,学校培养出的专业技术和动手能力,使他们在就业时有了从容选择的空间。
中国人力资源市场信息监测中心对全国101个城市的公共就业服务机构市场供求信息分析显示,今年一季度大学教育程度的求人倍率为0.96,低于均衡水平线。
全国青年就业市场供大于求的大环境下,哈工大(深圳)的毕业生一出校门就入职获得高薪的原因值得重视研究。哈工大(深圳)的毕业生多年来一直是名企争抢对象,仅2015年到该校招聘的企业单位就达221家。《光明日报》曾以“8个企业抢一个毕业生”为题首版报道哈工大(深圳)毕业生供不应求的现象。
截至今年,哈工大(深圳)累计培养14届7000余名硕士和博士研究生,整体就业率一直保持在99%以上,其中60%以上入职BAT、IBM、新浪等高新技术企业,逾20%进入了世界500强企业,余下绝大多数是自主创业、继续深造或出国留学。
在当今“大众创业、万众创新”的大环境下,创业和就业一样是青年发展的重要标尺,哈工大(深圳)的毕业生创业成绩一样不俗。据不完全统计,其历届毕业生已创办超过37家企业,85%是高新科技型企业,其中不乏国家高新技术企业、新三板上市企业。李群自动化、尚善水科技、乐美客科技等多家企业在机器人、新材料、创客服务平台等方面均拥有世界或全国领先的技术及成果。
三大“利器”力助教育创新
教育强国,万众创新,每年数以百万计的高校毕业生就业问题牵动社会神经,进而影响国民经济发展。探究哈工大(深圳)毕业生被名企争抢的本因与共性,对于促进青年就业、助推高等教育改革,乃至完善以高校为基石的源头创新体系,均有重要的借鉴参考意义。
全球知名的《美国新闻与世界报道》(U.S News & World Report)世界大学工程类专业排名中,哈工大连续3年荣登全球前10榜单,今年更是位列第7名。
哈工大(深圳)一直低调实干,对外发声不多。通过多方收集近年来其对外信息进行分析发现,世界级的教学力量、中国顶尖的科技创新平台、全球化的办学视野均是哈工大(深圳)培养学生的“利器”。毕业生连续多年被世界500强企业青睐,仅是其办学质量与创新成果的冰山一角。
据相关信息披露,哈工大(深圳)目前有全职教师200多人、兼职教师150多人。全职教师中,78%具有海外留学和工作经历,90%为“千人计划学者”、“长江学者”、“杰青”等国家认定的各级高层次人才。其非全职教师队伍更是不同凡响,由来自哈工大本部、世界知名高校及科研院所的150多位高水平专家学者组成,包括沈世钊、张乃通、欧进萍、任南琪、韩杰才、陈国良等十几位两院院士。
科研创新也是哈工大(深圳)一大强项。统计显示,哈工大(深圳)目前有22个国家一级学科及31个研究中心,31个深圳市级以上重点实验室、工程实验室、公共技术服务平台和南山区创新机构。目前,依托哈工大本部资源,以“一室两区”模式,哈工大(深圳)将拓展建设5个国家级重点实验室,同时结合3个院士牵头重点建设的3个实验室,组成“重点实验室集群”。哈工大(深圳)历年承担科研项目2300多项,为500余家企业解决1000多个关键技术问题,与微软、华为、腾讯、西门子等名企共建近90个校企联合实验室和产学研基地。这反映出,哈工大(深圳)拥有中国顶尖的科技研发载体,同时不断展开实战化、市场化的科研创新,其毕业生以专业知识扎实、动手能力强著称也就不足为奇了。
如今,哈工大(深圳)已与全球近30个国家和地区的多所高校和科研机构建立了合作关系,其中,与毗邻深圳的香港、澳门高校合作培养研究生,形成了研究生培养的“双导师”模式,同时还实施了深港高校师生交流计划。国际化的课程互选、双学位模式也将是未来本科生培养体系的必选动作。
哈工大(深圳)校友、美信检测技术公司董事长杨振英说,自2012年毕业创立公司以来,他每年都回母校招聘。该公司2015年12月在新三板挂牌上市,杨振英期待在2018年让公司进入新三板创新层,“毕业后我一直和母校保持紧密联系,希望今后能同母校多做一些产学研合作以加速公司发展。”
高校携手城市办学将促双赢
智联招聘最新报告显示,北上广深等一线城市竞争激烈,但仍是2016年应届毕业生扎堆想去的地方,约有3成左右的毕业生希望到一线城市就业。有能力留在发展机会多、薪酬平均数高的一线城市工作,也是应届毕业生的竞争力体现。
以哈工大(深圳)为例,截至目前,2016届毕业生在北上广深一线城市的就业比例高达80%,其中,留深就业比例达到了60%。
历年来,哈工大(深圳)毕业生留深就业排名前十的专业是计算机科学与技术、机械电子工程、电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、微电子与固体电子学、企业管理、材料加工工程、环境科学与工程、管理科学与工程。不难发现,上述专业契合了深圳战略性新兴产业的发展需要,同时给留深毕业生带来就业优势。这折射出高校办学与城市发展的双赢互补效应。
今年4月,国家高等教育改革创新座谈会发出强烈信号,要求通过高水平教育培养人才促进创新,提升国家综合竞争力。《2015年中国城市竞争力蓝皮书》显示,深圳经济竞争力处于全国前列,但是大学指数仅列第30多位。近期深圳大力推动教育供给侧结构性改革,加快推进高等教育改革创新发展,正是为了牵住高等教育这一影响城市发展的“牛鼻子”。
城市乃至国家的竞争力强不强?不仅看“颜值”,更要看“智商”。高等教育发展水平标注着城市“智商”的高度,影响着城市竞争力的“上限”。以高校科研为源头的科技创新体系,更加离不开一流工科院校的发力支撑。
教育学者指出,学生们走进大学,不仅在选择高校,而且在选择城市。城市之间的竞争,归根到底是人才的竞争,一流大学叠加一流城市,才能构筑吸引一流人才的“蓄水池”。见微知著,哈工大(深圳)扎根本地从而能为深圳源源不断输送人才就是缩影。
据悉,哈工大与深圳将进一步加大力度携手办学,具体合作内容近期将有重磅消息爆出。走访深圳大学城可以发现,哈工大(深圳)正在紧邻现有校址的地块上开发建设新校区,并于今年首次面向全国十二个省份**400名优秀本科生。


哈工大如能与深圳联手探索高等教育改革,将形成强强联手共赢的良性循环。2016年全球大学工程研究影响力排名中,哈工大跻身全球前三,仅次于美国麻省理工、中国清华大学。深圳的国际专利申请数量已是连续12年全国居首。同时,深圳构筑世界创新中心城市和人才高地,需要高水平大学提供更多的科研和教育支撑,助推深圳产业升级和创新体系完善。
多位专家分析,哈工大如能在深圳加大办学的力度、广度和深度,以哈工大的人才培养特色和办学传统的深厚积淀,有望为深圳带来高起点、高标准、国际化的高等教育资源,助力引进全球高端人才,力促深圳早日建成现代化国际化创新型城市,为中国高等教育改革探索新路贡献力量。

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